По словам Валерия Лихмана, директора «Бобруйского машиностроительного завода», нынешняя ситуация на предприятии остается сложной, но руководством делается все возможное чтобы доброе имя было возвращено заводу.Завод работает под руководством Валерия Лихмана с конца весны 2015 года. Заводом выпускаются центробежные насосы в двух линейках. Реализуется задача создания конкурентоспособной продукции для нефтепереработки и нефтехимии. Наращиваются производственные объемы и выходы на новый рынок. Конструкторской группой разрабатывается новая линейка насосов, начались их первые поставки и получены неплохие отзывы. Совершенствуется литейное производство, хотя и проявились некоторые технические недоработки. Проведены инфраструктурные работы, ремонт и реконструкция, утепление цехов, замена окон, ремонт полов.
В настоящий момент часть финансов инвестиционной программы восполнила оборотные средства, поскольку финансовая ситуация на заводе очень непростая. Основной потребитель выпускаемой заводом продукции - Российская Федерация (62%), еще часть продукции заказывается Казахстаном (17%) и остается на белорусском рынке. Чтобы работать с другими СНГ-странами и дальним зарубежьем нужно осовременить качество насосного оборудования и достичь соответствия продукции международному стандарту качества, к чему и стремится завод.
Что касается финансовой ситуации, то она сложная. Проблемы с валютным курсом сказались на заказчиках и инвестициях, а также на объемах продаж. Принципиальные ошибки прошлого руководства в частности резкое изменение цен на выпускаемую продукцию в период сильных колебаний валютного курса, привели к отказу от выигранных тендеров и провалу первого квартала. К концу четвертого квартала предприятие надеется на динамику и возвращение к увеличению выпуска продукции. Во втором квартале удалось выполнить 100% плана, в третьем - 106%.
Финансовая ситуация усложняется кредитным бременем предыдущих лет, кредиты обслуживаются тяжело, на это управляющей компанией выделяются дополнительные финансы. К концу следующего года надо выйти на безубыточность, затем на протяжении двух лет постараться продвинуть выпускаемую продукцию и нарастить производственные объемы. У завода есть все необходимое для возвращения доброго имени и достойного положения на рынке.
Неполная занятость на предприятии, наблюдавшаяся на протяжении первого полугодия, прекратилась после увеличения производственных объемов. Зарплата выплачивается без задолженности, ее размеры увеличиваются. Масштабные сокращения не планируются, в настоящее время на заводе работает не менее 560-и сотрудников, сохранили общежитие, базу отдыха, питание с использованием отсрочки платежа, организовываются связанные с досугом мероприятия.