Для тех, кто хочет найти работу, существуют доски объявлений, сайты поиска работы, рассылка писем, кадровые агентства и сайты по трудоустройству. Эти способы самые основные, все остальные - менее эффективны.
Искать частные бизнес школы и бизнес-планы нового бизнеса лучше в Сети, но не доверяя всем отзывам, а умело их фильтруя.
Разместив на доске объявлений свое сообщение о перечне услуг или поиске работы, вы значительно сэкономите время.
Для сайта поиска работы понадобится создать и выложить на страничку свое резюме, чтобы при желании, работодатель смог узнать о вас больше информации и возможно - захотел сотрудничать с вами. Заниматься поиском работы лучше всего на сайте - работа. Но для получения подходящей вакансии придется подождать. Сделав подписку на рассылку по сайтам трудоустройства, вы сможете сделать выбор из количества предложенных вакансий. Для рассылки резюме работодателям есть резон прибегнуть к услугам электронки. В резюме расскажите, что вы получили высшее образование, имеете те или иные награды, участвовали в тренингах.
Существуют определенные правила, которые оговариваются, в основном, устно.
1. За нужного найденного сотрудника должен платить работодатель. Поэтому не тратьте деньги за то, что вас добавят в базу данных, лучше оставьте на сайте трудоустройства свое резюме.
2. Не покупайте информацию о вакансиях. Большинство вакансий - липовые. А заинтересованность кадровых агентств в вашем трудоустройстве будет стимулировать их на предложение вам большого количества вариантов.
Оставьте на сайте rabota.ru свои данные для поиска подходящей вакансии. Если желаемый вариант будет найден, сначала убедитесь в наличии гарантий дальнейшего трудоустройства и только потом попросите подробнее рассказать о работе (так как услуги могут быть платные).
Сайты трудоустройства с многочисленными базами данных - являются самым популярным способом поиска работы в сети.
Чтобы поиск работы сделать более эффективным, нужно:
- сразу же узнать о наличии интересующих вакансий;
- договориться о собеседовании на более ранний срок;
- при общении больше говорить о работе, оплате и заданиях, гарантиях и условиях;
- не соглашайтесь на собеседование, пока не выясните, что конкретно вам предлагают.