» » Печальная статистика: 28 предприятий Бобруйска - должники по зарплате

Печальная статистика: 28 предприятий Бобруйска - должники по зарплате

должники по зарплатеОчередная городская планёрка принесла немного хороших новостей. Так, начальник управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома Наталья Адамовна Казакова огласила следующие цифры: 9,5% от общего фонда зарплаты не выплачено в Бобруйске. 28 предприятий города не рассчитались со своими работниками по заработанной плате. Если задолженность так и не будет выплачена, к руководителям предприятий, допустившим задержку зарплаты, будут применены административные меры воздействия. Их пригласят 30 числа на селекторное совещание для дачи объяснений. 

8 объектов хозяйствования Бобруйска работали неполную рабочую неделю. Это цифра конца прошедшей недели. А  150 бобруйчан, по сведениям управления, по данным на тот же период вообще простаивали. 

Уровень безработицы пошёл на незначительный спад. Он составил коэффициент 1,2, в то время, как ещё в середине ноября этот коэффициент был выше – 1,3. 

Что касается создания в городе новых рабочих мест, то ситуация довольно плачевная. В Бобруйск появилось дополнительно 731 рабочее место, из них на новых предприятиях 373, что не соответствует годовому заданию города.

С развитием среднего и малого бизнеса дела обстоят немного лучше. Юрий Станиславович Хилинский, возглавляющий администрацию Первомайского района, отчитался, что за три квартала 2016-го на территории района появилось 48 новых организаций, давших работу почти 190 чел. За субсидией на развитие бизнеса бобруйчане в администрацию не обращались. Однако, заместитель председателя Бобруйского горисполкома Олег Валериевич Ковель заметил, что вполне вероятно, что горожане просто не знают о возможности получения безвозмездной помощи от государства на открытие своего дела. Значит, плохо налажено информирование жителей Бобруйска об этой субсидии. 

Главам городских администраций поручено тщательнее изучить вопрос создания новых рабочих мест и приложить все усилия для выполнения в последний месяц года планового показателя.